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成友食品董事长分 享教练技术心得

Date: 2015/9/16 15:42:05    

             教练技术起源于美 国,九十年代传入我国,它帮助学员运用教练技术提升个人的影响力、提升下属的责任感、改善自己的领导风格,从而成为善于取出下属智慧 的管理者。教练这 种激励潜能、提高效率的技术,近年来已成为众多企业家提高生产力最新的有效管理技术,越来越受到众多企业的青睐。

成友食品董事长王 城友在1993年创立了济宁市成 友食品有限公司,伴随着企业的越做越大,生产厂区的不断扩大,公司员工的不断增长,作为董事长的王城友在繁忙的工作中时常感觉不到自我的存在,生命能量也已经全部交给了工作,他想要找到一剂良药来调节公司各项事务 的管理和对自身的认识。

2007年通过郭教练(铁 柱大哥)的感召,带着自己的学习目标,董事长王城友进入了济南兰夫人和教练技术平台TA41期学习教练技术, 通过三个阶段的学习,他深刻认识到了责任意识、激情、欣赏、付出的至关重要。董事长在分享会上提到责任就是担当,就是付出,我们身边的大部分人都认为自己是一个负责任的人,但现在想想真的是吗?首先我们没有对自己 的父母负责,每当我们看见父母头上那几根沧桑的白发时,心里便会不由而然的沉重起来,因为我们知道当我们一天一天长大时,父母也在一天一天的衰老。可我们对他们负什么责任了吗?甚至有时还向父母索取。我们没有对自 己的妻儿负责,之前一直认为只要我们给他们提供衣食住行,让他们不缺钱花,自己就是一个负责任的人了,但现在想想也不是,因为我们没有真正的担当,没有全身心的为他们付出,只有当我们会为自己所做的事负上责任时那 才说明我们已经长大有担当了。

通过对教练技术的 学习,在事业方面,能更清楚地和公司高管们商讨,设定公司的长、中、短期目标,并拥有胆略、慎重把握和选择各种投资机会来实现每一个小目标,并能详细制定战略规划,拥有了和战略合作者合作的心态和能力,有效分配自 己的时间,懂得付出就会有收获,有能力建设团队,激励团队,创造共赢(成就他人),激励自己发挥自己最大的能力。

“人人为我,我为人 人;知恩图报,厚积薄发;苦尽甘来,幸福人生!”这是王城友本次分 享会提出的核心思想。作为成友食品的一名员工,我想我们员工在董事长这里学到的知识是最深刻的,因为他把个人创业历程分享给每一位员工,把自己生活中的点滴感悟分享给成友家人们。每个人对生命的深层内涵和真正价值 的理解都是不一样,但每个人的生命都是有限的,拥有平静安宁的一生才是真理!

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